1. |
ITPO/RTI/07/01/2015 शà¥à¤°à¥€à¤®à¤¤à¤¿ सहनाज जनपद – हरिदà¥à¤µà¤¾à¤° |
1. यह कि आई.टी. पी. ओ. दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ आयोजित इंटरà¥à¤¨à¥ˆà¤¶à¤¾à¤¨à¤² 34वां मेला दिनांक 14.11.2014 से दिनांक 27.11.2014 तक पà¥à¤°à¤—ति मैदान में लगाया गया था उसमे à¤à¤• वà¥à¤¯à¤•à¥à¤¤à¤¿ जिसका नाम आसिफ कादरी है किस विà¤à¤¾à¤— में कारà¥à¤¯à¤°à¤¤ है उसका पूरà¥à¤£ विवरण व आफिस का पता दिलवाया जाये ।“ |
1. आपको सूचित किया जाता है कि आप का आर टी आई आवेदन पतà¥à¤° का जवाव आई टी पी ओ के पतà¥à¤° संखà¥à¤¯à¤¾. ITPO/RTI/06/06/2015 दिनांक 30.06.2015 के दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ आपको दे दिया गया है । |
2. यह कि पà¥à¤°à¤¾à¤°à¥à¤¥à¥€à¤¯à¤¾ ने इस समà¥à¤¬à¤‚ध में दिनांक 3.6.2015 को सूचना मांगी गयी थी लेकिन कोई उतà¥à¤¤à¤° पà¥à¤°à¤¾à¤ªà¥à¤¤ नही हà¥à¤† है बलà¥à¤•à¤¿ मà¥à¤à¥‡ दिनांक26.6.2015 को मेरे मोबाइल नो.9152763565 पर फोन किया कि वहां इस नाम का वà¥à¤¯à¤•à¥à¤¤à¤¿ कारà¥à¤¯ नही करता है जबकि आप à¤à¥‚ठबोलकर अपने करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€ को बचाना चाहà¥à¤¤à¥‡ हैं 1 यदि आप इस वà¥à¤¯à¤•à¥à¤¤à¤¿ के बारे में सही सूचना नही देते है तो मà¥à¤à¥‡ मजबूरन होकर आपके विरà¥à¤¦à¥à¤¦ कानूनी कारà¥à¤¯à¤µà¤¾à¤¹à¥€ करूंगी 1 और इस मेले में जो करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€ कारà¥à¤¯ करते है उसकी सूची आपके पास होगी । मà¥à¤à¥‡ इस विषय में तà¥à¤°à¤¨à¥à¤¤ अवगत कराने की कृपा करें। यह सूचना मà¥à¤à¥‡ लिखित दिलवाई जाये ।“ |
2. इस बारे में आपको पà¥à¤¨: सूचित किया जाता है कि उपलबà¥à¤§ रिकारà¥à¤¡ के अनà¥à¤¸à¤¾à¤° शà¥à¤°à¥€ आसिफ कादरी नाम का कोई à¤à¥€ करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€ आई टी पी ओ में कारà¥à¤¯à¤°à¤¤ नही है । |
2. |
ITPO/RTI/07/02/2015 Mrs. Mukta Verma, Delhi |
1. I, Mukta Verma, d/o Late Shri Ashok Kumar Verma wife of Mr. Santosh Kumar Verma, Manager (Finance) am to state as under: It is requested that I may be provided the following information as on 2.7.2015: (i) Pay band on which he is posted. |
Point-wise details as on 30.06.2015 of Shri S.K. Verma, Manager(Finance) are, as under: Pay Band on which he is posted : Rs.24,900- Rs.50,500/-. |
(ii) Basic Pay |
Basic Pay : Rs.30,550/- (06/2015). |
(iii) Gross Salary |
Gross Salary : Rs.73,473/- (06/2015) |
(iv) Net Salary It is requested that the above information or matter is concerned with my life and liberty so please respond to my letter within 2-3 days as early as possible. The next date of hearing of my case is 17.7.2015 of my maintenance Petition No.44/2015, titled Mukta Verma Vs Santosh Kumar Verma pending adjudicated in the Family Court, Vishwas Nagar, Shahadara, Delhi.” |
Net Pay : Rs.50,081/- 06/2015 (paid on 30.06.2015) |
3. |
ITPO/RTI/07/03/2015 गजेंदà¥à¤° तà¥à¤¯à¤¾à¤—ी, गाजियाबाद, |
महोदय, जो मैं इस समय MCD की तरफ से पà¥à¤°à¤—ति मैदान में सफाई करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€ के कारà¥à¤¯ पर कारà¥à¤¯à¤°à¤¤ हूं । मैंने सà¥à¤¨à¤¾ है कि MCD को टैंडर सिरà¥à¤« 30 जून तक ही दिया गया है और इसके बाद यह कारà¥à¤¯ किसी पà¥à¤°à¤¾à¤ˆà¤µà¥‡à¤Ÿ कंपनी को दे दिया जायेगा। तदोपरांत MCD की तरफ से कारà¥à¤¯à¤°à¤¤ सà¤à¥€ करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€à¤¯à¥‹à¤‚ को à¤à¥€ निकालकर बेरोजगार कर दिया जायेगा। इस विषय में मैं निमà¥à¤¨à¤²à¤¿à¤–ित सूचना चाहà¥à¤¤à¤¾ हूं। 1. MCD का सालाना खरà¥à¤š कà¥à¤¯à¤¾ पडता है आई आई टी à¤à¤« मिलाकरॠ। |
à¤à¤® सी डी का सालाना खरà¥à¤šà¤¾ आई आई टी à¤à¤« को मिलाकर रà¥.165 लाख ( ई à¤à¤¸ आई और ई पी à¤à¤« सहित ) है । |
|
2. जो नया टेंडर पास करने जा रहे है उसका à¤à¥€ आई आई टी à¤à¤« मिलाकर सà¤à¥€ टैकà¥à¤¸ सहित कितना खरà¥à¤šà¤¾ है। |
जो इस साल का टेंडर पास हà¥à¤† है उसका सालाना खरà¥à¤šà¤¾ आई आई टी à¤à¤« को मिलाकर रà¥.156.00 लाख (ई à¤à¤¸ आई और ई पी à¤à¤« व टैकà¥à¤¸ के सहित)। |
3. कà¥à¤¯à¤¾ कà¥à¤°. संखà¥à¤¯à¤¾. 2 के अनà¥à¤¸à¤¾à¤° नये टेंडर का खरà¥à¤šà¤¾ MCD के खरà¥à¤šà¥‡ से कम है । यदि नहीं तो पà¥à¤°à¤¾à¤‡à¤µà¥‡à¤Ÿ टैंडर कारà¥à¤¯ का खरà¥à¤šà¤¾ अधिक होने के बावजूद सरकारी डिपारà¥à¤Ÿà¤®à¥‡à¤‚ट से टैंडर कारà¥à¤¯ हटाकर पà¥à¤°à¤¾à¤‡à¤µà¥‡à¤Ÿ कंपनी को टैंडर देने की समीकà¥à¤·à¤¾ या कारण । |
à¤à¤®. सी डी का खरà¥à¤šà¤¾ जà¥à¤¯à¤¾à¤¦à¤¾ है । |
4. |
ITPO/RTI/07/04/2015 Shri D.P. Tiwari, New Delhi |
i. Please provide information of the total consolidated procurement in reams/ packets and rupee amount of all types A4 and A3 size paper by all Subsidiaries/ Division/Departments/ Sections of the company in the year 2015, 2014 and 2013. |
Detail statement is as under:
Particulars of consolidated procurement |
2013 |
2014 |
2015 |
A4( in reams) |
1832 |
2608 |
Nil |
A3 (in reams) |
60 |
62 |
Nil |
Total Rupees amount spent |
Rs.289,076/- + VAT for A4 & A3. |
Rs.3,97,781/-+ VAT for A4 & A3 |
Nil |
|
ii. Please provide information regarding total expense in rupee made by all Subsidiaries/Divisions/Departments/ Sections of the company in advertising the Tender/RFQ for procurement of A4 and A3 size papers for the years in the year 2015, 2014 and 2013. |
Detail statement is as under:
Particulars |
2013 |
2014 |
2015** |
Total expenses incurred in case of advertisement of tender in Rupees. |
49,868/- |
1,44,672/- + 2682 (S/T)= Rs.1,47,354/- |
Nil Till date. |
The advertisement expenses were towards the consolidated requirement of all Stores; such as Stationery, Sundry and Computer Printer Cartridge. **This year in 2015, Store Divn. has not published the Advt in newspapers unlike the previous years (2013 and 2014). Because this year it has been planned/ decided that the procurement is to be divided into parts for smooth official functioning; such as (i) Stationery and sundry items (ii) computer consumable and printers cartridges. The estimated cost of second part being on higher side than the first one (1), the issuance of advertisement of tender notice will be given priority for the second part (II) while floating. |
iii. A public procurement Policy Order 2012 has been issued. Please provide information of implementation of the same in respect of Sl. No. 202 i.e. Paper Conversion products which have been reserved for exclusive procurement form MSE units. (Copy of recent clarification attached). |
Store Divn. ITPO generally procures stationery items including A-4 and A-3 size papers through tendering process, as per ITPO’s Sub-Delegation of Financial and Administrative Powers. Store Divn. ITPO has been forwarding the tender notice to MSME office, under the cover of our letter for such procurement. In the case of stationery & sundry procurement in 2015, letter was sent to MSME offices. |
5. |
ITPO/RTI/07/05/2015 Shri Banarasi Ram Delhi |
Sub: Seeking Information under RTI Act in the matter of legal opinion obtained from Ravi Sikri, Sr. Advocate on 10.3.2015. Please above quoted ref. provide the certified copy of letter dated 03.03.2015 referred to Shri Ravi Sikri, Sr. Advocate & if obtained the approval from the competent authority before referring to Shri Sikri. Copy of the same may also be provided & copy of complaint with regard to false caste certificate of ST against Shri V.K.L. Chaurasia. |
In this context, photocopies of letter dated 03.03.2015 (3 page), note portion (1 page) having approval from competent authority and photocopy (1 page) of Complaint dated 16.04.2005 and Annexures (9 page), can be obtained from Right to Information Cell, India Trade Promotion Organisation, Pragati Maidan, New Delhi, by depositing Rs.28/- towards photocopying charges of 14 pages @ Rs.2/- per page. |
6. |
ITPO/RTI/07/06/2015 Shri A.K. Mishra, New Delhi |
1. Name/Designation & sanctioned strength of all existing Post(s) of Artist(s) along with the pre-revised scale of Pay and corresponding Pay Band and Grade Pay post-wise as on 01.01.2006 and present Grade Pay of the Ministry as well as of the attached/subordinate offices under the Ministry. |
The sanctioned strength of Artists is 3(three) in the Pay Scale of Rs.12,300- 31,340. (Revised Pay Scale on IDA pattern). The pre-revised Pay in IDA pattern was Rs.6200-170-10110. ITPO is a Public Sector Enterprise following IDA pattern Pay Scales. Presently, these posts are lying vacant and shall be filled on need based basis. |
|
2. Recruitment Rules in respect of Posts aforesaid. |
Certified copy (1 page) of Recruitment Rules in respect of aforesaid post is enclosed. |
|
3. Kindly supply certified copies in respect of aforementioned information. |
|
7. |
ITPO/RTI/07/07/2015 शà¥à¤°à¥€ मनीष, नई दिलà¥à¤²à¥€ |
(क) मानà¥à¤¯à¤µà¤° मेरे पिताजी शà¥à¤°à¥€à¤®à¤¾à¤¨ लेखराज आई.टी.पी.ओ. में पेंटर के पद पर कारà¥à¤¯à¤°à¤¤ थे । परंतॠउनà¥à¤¹à¥‡à¤‚ शारीरिक रूप से असà¥à¤µà¤¸à¥à¤¥ रहने के कारण वी.आर.à¤à¤¸. देकर 12.02.2013 को रिटायरà¥à¤¡ कर दिया गया । परंतॠमानà¥à¤¯à¤µà¤° हमें 8 नं. हाल के उचà¥à¤š अधिकारियों ने जोर देकर व यह कह निकाल दिया कि अगर हमने उनकी बात नहीं मानी तो वह अगले माह सी.आर.à¤à¤¸. देकर निकाल देंगे अत: इस डर से हमने वी.आर.à¤à¤¸. ली। अरà¥à¤¥à¤¾à¤¤ सी.आर.à¤à¤¸. का à¤à¥‚ठा à¤à¤¯ दिखा कर हमें वी.आर.à¤à¤¸. लेने पर मजबूर कर दिया गया। |
आपको इस पà¥à¤°à¤¶à¥à¤¨ का उतà¥à¤¤à¤° आई टी पी ओ के पतà¥à¤° सं. आई टी पी ओ / आर टी आई/ 06/03/2015 दिनांक 30.06.2015 के दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ दे दिया गया है । |
|
(ख) परंतॠमानà¥à¤¯à¤µà¤° हम यह चाहते है कि मà¥à¤à¥‡ या मेरी माताजी को मेरे पिताजी के वी.आर.à¤à¤¸. के बदले हमें नौकरी देने की कृपा करें । अगर आप हमें नौकरी नहीं देंगे तो फिर हमें मजबूरन आप के आई टी पी हाल नः 8 के उचà¥à¤š अधिकारियों पर कानूनी कारà¥à¤¯à¤µà¤¾à¤¹à¥€ करनी पडेगी । (ग) मानà¥à¤¯à¤µà¤° अगर हम वी.आर.à¤à¤¸. रद करवाके नौकरी में दोबारा शामिल होना चाहते है इसके लिठहमें कà¥à¤¯à¤¾ करना होगा । |
आप के दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ मांगी गई सूचना आर टी आई अधिनियम 2005 की धारा 2(à¤à¤«) में दी गई परिà¤à¤¾à¤·à¤¾ “सूचना” के अंतरà¥à¤—त नहीं आता है । फिर à¤à¥€, पà¥à¤°à¤¶à¤¾à¤¸à¤¨ विà¤à¤¾à¤— ने सूचित किया है कि आई टी पी ओ वी. आर. सà¥à¤•à¥€à¤® में à¤à¤¸à¤¾ कोई पà¥à¤°à¤¾à¤µà¤§à¤¾à¤¨ नहीं है। |
8. |
ITPO/RTI/07/08/2015 शà¥à¤°à¥€ हिमांशू चौधरी, दिलà¥à¤²à¥€ |
आर. टी. आई कानून के तहत मागी जा रही सूचनायें का अवà¥à¤²à¥‹à¤•à¤¨ दिलà¥à¤²à¥€ मà¥à¤–à¥à¤¯à¤¾à¤²à¤¯ में करने हेतॠसà¥à¤¥à¤¾à¤¨, तिथि, समय की सूचना शीघà¥à¤° पà¥à¤°à¥‡à¤·à¤¿à¤¤ की जाय सूचनायें अवà¥à¤²à¥‹à¤•à¤¨ करने के उपरांत पà¥à¤°à¤®à¤¾à¤£ सहित दी जाय । 1. वाणिजà¥à¤¯ à¤à¤µà¤‚ उधोग मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯, à¤à¤¾à¤°à¤¤ सरकार, नई दिलà¥à¤²à¥€ के तहत विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯à¥‹à¤‚ के विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ लोक उपकà¥à¤°à¤®à¥‹, में, पà¥à¤°à¤¾à¤§à¤¿à¤•à¤°à¤£ बोरà¥à¤¡, सलाहकार समिति इतà¥à¤¯à¤¾à¤¦à¤¿ में सलाहकार पदों पर मनोनयन, नियà¥à¤•à¥à¤¤à¤¿ मेरिट समà¥à¤¬à¤‚धी गाईड आईन, पà¥à¤°à¥‹à¤¸à¤¿à¤¡à¤¿à¤‚गà¥à¤¸, गजट में पà¥à¤°à¤¾à¤µà¤§à¤¾à¤¨ अधिकार à¤à¤µà¤‚ शरà¥à¤¤, बोरà¥à¤¡ दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ पारित मेघा सूची, पà¥à¤°à¥‹à¤¸à¤¿à¤¡à¤¿à¤‚गà¥à¤¸ के आदेश, विगत 10 वरà¥à¤·à¥‹à¤‚ से राजनीतिक पारà¥à¤Ÿà¥€ के नेताओं का अनà¥à¤®à¥‹à¤¦à¤¨, सिफारिश पतà¥à¤°, मंतà¥à¤°à¤¿à¤¯à¥‹à¤‚, सलाहकारों, सांसदों, वरà¥à¤·à¤µà¤¾à¤° सà¤à¥€ मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯à¤µà¤¾à¤ˆà¤œ, विà¤à¤¾à¤—वार, संसà¥à¤¥à¤¾à¤¨à¥‹à¤‚, सà¤à¥€ लोक उपकà¥à¤°à¤®à¥‹à¤‚, बोरà¥à¤¡ à¤à¤µà¤‚ समितियों हर पारà¥à¤Ÿà¤¿à¤¯à¥‹à¤‚ का, हर मंतà¥à¤°à¤¿à¤¯à¥‹à¤‚ का, हर सलाहकारों का साकà¥à¤·à¥à¤¯ सहित सूचना दें । |
इंडिया टà¥à¤°à¥‡à¤¡ पà¥à¤°à¤®à¥‹à¤¶à¤¨ आरà¥à¤—ेनाइजेशन से समà¥à¤¬à¤‚धित उपलबà¥à¤§ मदवार सूचना इस पà¥à¤°à¤•à¤¾à¤° है: वाणिजà¥à¤¯ à¤à¤µà¤‚ उधोग मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯, à¤à¤¾à¤°à¤¤ सरकार, नई दिलà¥à¤²à¥€ के तहत विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯à¥‹à¤‚ के विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ लोक उपकà¥à¤°à¤®à¥‹, में, पà¥à¤°à¤¾à¤§à¤¿à¤•à¤°à¤£ बोरà¥à¤¡, सलाहकार समिति इतà¥à¤¯à¤¾à¤¦à¤¿ में सलाहकार पदों पर मनोनयन, नियà¥à¤•à¥à¤¤à¤¿ मेरिट समà¥à¤¬à¤‚धी गाईड लाईन, पà¥à¤°à¥‹à¤¸à¤¿à¤¡à¤¿à¤‚गà¥à¤¸, गजट में पà¥à¤°à¤¾à¤µà¤§à¤¾à¤¨ अधिकार à¤à¤µà¤‚ शरà¥à¤¤, बोरà¥à¤¡ दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ पारित मेघा सूची की मांगी गई सूचना लागू नही होतà¥à¤¤à¥€, कà¥à¤¯à¥‹à¤‚कि आई टी पी ओ सलाहकार पदों पर मनोनयन नही करता । |
|
2. à¤à¤¾à¤°à¤¤ सरकार के उपरोकà¥à¤¤ तमाम लोक उपकà¥à¤°à¤® में मेरिट, मनोनीत सदसà¥à¤¯à¥‹à¤‚ के ऊपर खरà¥à¤š हà¥à¤ˆ कà¥à¤² राशि, उनà¥à¤¹à¥‡à¤‚ दी गई सà¥à¤µà¤¿à¤§à¤¾à¤¯à¥‡à¤‚, उनके मनोनयन से देश, जनता, मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯, लोक उपकà¥à¤°à¤® योजनाओं को हà¥à¤ लाठहानि आउटà¥à¤ªà¥à¤Ÿ और नियमानूकà¥à¤² मनोनीत हो चà¥à¤•à¥‡ सदà¥à¤¸à¥à¤¯à¥‹à¤‚ का समà¥à¤ªà¥‚रà¥à¤£ बà¥à¤¯à¥‹à¤°à¤¾ ( नाम, पता, मेरिट, पारà¥à¤Ÿà¥€, उनके अपराधिक चरितà¥à¤° का जांच रिपोरà¥à¤Ÿ, कà¥à¤² कितने दागी, आरोपित, चारà¥à¤œà¤¶à¤¿à¤Ÿà¤¿à¤¡) की ATR “Action Taken Report) साकà¥à¤·à¥à¤¯ सहित समà¥à¤ªà¥‚रà¥à¤£ बà¥à¤¯à¥Œà¤°à¤¾ दें। |
आई टी पी ओ में सà¤à¥€ निदेशकों की नियà¥à¤•à¥à¤¤à¤¿ संबंधित मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯ (वाणिजà¥à¤¯ मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯) दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ की जाती है । केवल सà¥à¤µà¤¤à¤‚तà¥à¤° निदेशकों को बैठक में à¤à¤¾à¤— लेने के लिठà¤à¤¤à¥à¤¤à¤¾ दिया जाता है । वरà¥à¤· 2011-12 से 2014-15 तक बैठà¥à¤•à¥‹à¤‚ में à¤à¤¾à¤— लेने के लिठकà¥à¤² राशि 6,50,000/- रà¥à¤ªà¤¯à¥‡ (छ: लाख पचास हजार) सà¥à¤µà¤¤à¤‚तà¥à¤° निदेशकों को दी गई है । अनà¥à¤¯ निदेशकों को कोई à¤à¤¤à¥à¤¤à¤¾ नहीं मिलता । |
|
3. सूचना सं. 1 और 2 में गजट और कानून के विरूद हà¥à¤ मनोनयन के उपरांत और पà¥à¤°à¤¾à¤µà¤§à¤¾à¤¨ चयन के कानून, शरà¥à¤¤ दी गई राशि की à¤à¥à¤—तान, अनà¥à¤¯ विशेष सà¥à¤µà¤¿à¤§à¤¾à¤“ं के विरूद (आरोपित सदसà¥à¤¯à¥‹à¤‚ के) विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ जांच à¤à¤œà¥‡à¤‚सियों, मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯à¥‹à¤‚ दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ की गई (ATR) –“Action Taken Report” कारà¥à¤¯à¤µà¤¾à¤¹à¥€, पà¥à¤°à¥‹à¤¸à¤¿à¤¡à¤¿à¤‚गà¥à¤¸, आदेश का साकà¥à¤·à¥à¤¯ सहित विगत 10 वरà¥à¤·à¥‹à¤‚ का समà¥à¤ªà¥‚रà¥à¤£ बà¥à¤¯à¥Œà¤°à¤¾ दें । (à¤à¥à¤°à¤¸à¥à¤Ÿà¤¾à¤šà¤¾à¤°/गबन से जà¥à¤¡à¥€ लोगों दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ मागी गयी RTI से समà¥à¤¬à¤‚धित सूचनायें साकà¥à¤·à¥à¤¯ सहित दें । |
सूचना सं. 1 और 2 में गजट और कानून के विरूद हà¥à¤ मनोनयन के उपरांत और पà¥à¤°à¤¾à¤µà¤§à¤¾à¤¨ चयन के कानून, शरà¥à¤¤ दी गई राशि की à¤à¥à¤—तान, अनà¥à¤¯ विशेष सà¥à¤µà¤¿à¤§à¤¾à¤“ं के विरूद कोई à¤à¥€ आर टी आई का आवेदन नही पà¥à¤°à¤¾à¤ªà¥à¤¤ हà¥à¤† । |
9. |
ITPO/RTI/07/09/2015 शà¥à¤°à¥€ हिमांशू चौधरी, दिलà¥à¤²à¥€ |
1. आपके मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯ सहित सà¤à¥€ पी à¤à¤¸ यू संसà¥à¤¥à¤¾à¤¨ कारà¥à¤ªà¥‹à¤°à¥‡à¤Ÿ कामà¥à¤¯à¥à¤¨à¤¿à¤•à¥‡à¤¶à¤¨ /पी आर/ सी à¤à¤® डी सहित सà¤à¥€ अधिकारियों, मंतà¥à¤°à¥€, सलाहकार सदà¥à¤¸à¥à¤¯, सांसद, निदेशक के (à¤à¤š आर/ सà¥à¤¥à¤¾à¤ªà¤¨à¤¾ टी. à¤. डी à¤., Bonus, Budget, Target, Outsourcing, विदेशी दौरे पà¥à¤°à¤¤à¥à¤¯à¥‡à¤• इवेंट के outcome संसà¥à¤¥à¤¾à¤¨à¥‹à¤‚ और देश को हà¥à¤ लाठ) के विगत 5 वरà¥à¤·à¥‹à¤‚ में विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ मदों में पà¥à¤°à¤¤à¤¿à¤µà¤°à¥à¤· हà¥à¤ खरà¥à¤š, बोरà¥à¤¡ के सà¤à¥€ (proceedings/notifications) अगर उपरोकà¥à¤¤ मदों मे नियमों के विरà¥à¤¦à¥à¤¦ हà¥à¤ अवैध à¤à¥à¤—तान हà¥à¤† तो दोषियों के विरà¥à¤¦à¥à¤µ हà¥à¤ Action Taken report कारवाई का पà¥à¤°à¤®à¤¾à¤£ (उनके नाम, पद, कारण, गबन हो चà¥à¤•à¥€ कà¥à¤² राशी ) का समà¥à¤ªà¥‚रà¥à¤£ बà¥à¤¯à¥Œà¤°à¤¾ साकà¥à¤·à¥à¤¯ सहित दें । |
आई टी पी ओ से समà¥à¤¬à¤‚धित सूचना इस पà¥à¤°à¤•à¤¾à¤° है : आई टी पी ओ में सà¤à¥€ निदेशकों की नियà¥à¤•à¥à¤¤à¤¿ संबंधित मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯ (वाणिजà¥à¤¯ मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯) दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ की जाती है । सà¥à¤µà¤¤à¤‚तà¥à¤° निदेशकों को छोडकर अनà¥à¤¯ निदेशकों को बैठक में à¤à¤¾à¤— लेने के लिठकिसी à¤à¥€ पà¥à¤°à¤•à¤¾à¤° का à¤à¤¤à¥à¤¤à¤¾ नहीं दिया जाता है । सà¥à¤µà¤¤à¤‚तà¥à¤° निदेशकों को साल/वरà¥à¤· 2011-12 से 2012-13 तक 5000/- रà¥à¤ªà¤¯à¥‡ (पॉच हजार रà¥à¤ªà¤¯à¥‡) पà¥à¤°à¤¤à¤¿ बैठक तथा उसके बाद से 10,000/- रà¥à¤ªà¤¯à¥‡ (दस हजार) पà¥à¤°à¤¤à¤¿ बैठक दी गई है और 2011-12 से 2014-15 तक बैठà¥à¤•à¥‹à¤‚ में à¤à¤¾à¤— लेने के लिठकà¥à¤² राशि 6,50,000/- रà¥à¤ªà¤¯à¥‡ (छ: लाख पचास हजार) दी गई है। निदेशकों को किसी पà¥à¤°à¤•à¤¾à¤° का अवैध à¤à¥à¤—तान नही किया गया है । विदेशी दौरे पà¥à¤°à¤¤à¥à¤¯à¥‡à¤• इवेंट (के देश को हà¥à¤ लाठ– (3 पेज) के विगत 5 वरà¥à¤·à¥‹à¤‚ में विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ मदों में पà¥à¤°à¤¤à¤¿à¤µà¤°à¥à¤· हà¥à¤ खरà¥à¤š का समà¥à¤ªà¥‚रà¥à¤£ बà¥à¤¯à¥Œà¤°à¤¾ (59 पेज) अगर पà¥à¤°à¤¾à¤°à¥à¤¥à¥€ चाहे तो 124 रà¥à¤ªà¤¯à¥‡ फोटोकापी शà¥à¤²à¥à¤• 2 रà¥. पà¥à¤°à¤¤à¤¿ पेज, जमा कराके आई टी पी ओ, आर टी आई सैल, पà¥à¤°à¤—ति मैदान, नई दिलà¥à¤²à¥€ से पà¥à¤°à¤¾à¤ªà¥à¤¤ कर सकता है । |
2. मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯ सहित सà¤à¥€ पी à¤à¤¸ यू. विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ जांच à¤à¤œà¥‡à¤‚सी (CBI, CVC, Parliamentary Committee, Various Court में दरà¥à¤œ all agencies) दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ आपके संसà¥à¤¥à¤¾à¤¨à¥‹à¤‚ के विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ पदों के करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€, पदाधिकारी के विरà¥à¤¦à¥à¤µ दरà¥à¤œ आरोप पà¥à¤°à¤®à¤¾à¤£à¤¿à¤¤ अपराधिक केस मे दरà¥à¤œ शिकायत, आरोपित, पà¥à¤°à¤®à¤¾à¤£à¤¿à¤¤, दनà¥à¤¡à¤¿à¤¤, चारà¥à¤œà¤¶à¤¿à¤Ÿà¤¿à¤¡, Action Taken report, निषà¥à¤ªà¤¾à¤¦à¤¿à¤¤ हो चà¥à¤•à¥‡, पà¥à¤°à¥‹à¤¸à¥‡à¤¡à¤¿à¤—à¥à¤¸, आदेश का अंतिम परिणाम कि विगत 5 वरà¥à¤·à¥‹à¤‚ कि वरà¥à¤·à¤µà¤¾à¤°, पदवार, समà¥à¤ªà¥‚रà¥à¤£ बà¥à¤¯à¥Œà¤°à¤¾ उनके नाम, पद, कारण, गबन हो चà¥à¤•à¥€ कà¥à¤² राशी) का समà¥à¤ªà¥‚रà¥à¤£ बà¥à¤¯à¥Œà¤°à¤¾ साकà¥à¤·à¥à¤¯ सहित दें । à¤à¥à¤°à¤·à¤Ÿà¤¾à¤šà¤¾à¤° से जà¥à¤¡à¥‡ आर टी आई में दरà¥à¤œ कà¥à¤² सूचनायें à¤à¤‚व दिये गये reply साकà¥à¤·à¥à¤¯ सहित दें। |
विगत पॉच वरà¥à¤·à¥‹à¤‚ में संबधित विà¤à¤¾à¤—ों में कोई à¤à¥€ आपराथिक मामला दरà¥à¤œ नहीं हà¥à¤† है । |
3. आपके मंतà¥à¤°à¤¾à¤²à¤¯ सहित सà¤à¥€ पी à¤à¤¸ यू संसà¥à¤¥à¤¾à¤¨à¥‹à¤‚ के कारà¥à¤¯à¤¾à¤²à¤¯à¥‹à¤‚ में विà¤à¤¿à¤¨à¥à¤¨ कारà¥à¤¯à¥‹à¤‚ हेतॠ(outsourcing, employment, transfer, posting, advertisement, all type of sponsorship, etc.) सà¤à¥€ (मंतà¥à¤°à¥€, सलाहकार, निदेशक, सांसद à¤à¤µà¤‚ अनà¥à¤¯ वरिषà¥à¤ पदाधिकारियों दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ लिखे गये अनà¥à¤¶à¤‚सा पतà¥à¤°, टेलिफोन, मोबाइल कॉल डिटेल) के पà¥à¤°à¥‹à¤¸à¥‡à¤¡à¤¿à¤‚ग, आदेश à¤à¤µà¤‚ उपरोकà¥à¤¤ केस के सà¤à¥€ नियमावली, खरà¥à¤šà¥‹à¤‚ का सà¥à¤Ÿà¥‡à¤Ÿà¥à¤¸ रिपोरà¥à¤Ÿ दे. दरà¥à¤œ केस में अगर उपरोकà¥à¤¤ मदों में नियमों के विरà¥à¤¦à¥à¤¦ हà¥à¤ अवैध à¤à¥à¤—तान हà¥à¤† तो दोषियों के विरà¥à¤¦à¥à¤µ हà¥à¤ Action Taken report कारवाई का पà¥à¤°à¤®à¤¾à¤£ (उनके नाम, पद, कारण, गबन हो चà¥à¤•à¥€ कà¥à¤² राशी )सहित सूचना दें । परिणामों को विगत 5 वरà¥à¤·à¥‹à¤‚ मे वरà¥à¤·à¤µà¤¾à¤°, पदवार, समà¥à¤ªà¥‚रà¥à¤£ बà¥à¤¯à¥Œà¤°à¤¾ साकà¥à¤·à¥à¤¯ सहित दें। आर टी आई कानून के तहà¥à¤¤ मांगी जा रही सूचनाओं का अवलोकन दिलà¥à¤²à¥€ मà¥à¤–à¥à¤¯à¤¾à¤²à¤¯ में करने हेतà¥, तिथि, सà¥à¤¥à¤¾à¤¨, समय की सूचना शीघà¥à¤° पà¥à¤°à¥‡à¤·à¤¿à¤¤ की जाय. सूचनायें अवलोकन करने के उपरांत पà¥à¤°à¤®à¤¾à¤£ सहित दी जाय । |
आई टी पी ओ के सनà¥à¤¦à¤°à¥à¤ में सूचना - Nil. (शà¥à¤¨à¥à¤¯ है) । |
10. |
ITPO/PIC/07/10/2015 Shri D.S. Bist, Delhi |
(1) Whether DPE Directions/guidelines issued for revision of pay scale in PSE’s w.e.f. 1.1.2007 vide their O.M.No.2(70)/08-DPE(WC)-GL-XVI/08 dated 26.11.2008 & OM. No. 2(70)/08-DPE(WC)-GL-VII/09 dated 2.4.2009 for providing pension scheme/post retirement medical benefits to its employees and his/her eligible dependant(s) after their superannuation has been implemented in ITPO? (1.1) If yes, how much time it will take to release the above due benefits to its employees and his/her eligible dependant(s) retiring after 1.1.2007 as per DPE guidelines? |
It has been conveyed by the Division concerned that the issue regarding post retirement medical benefits and pension schemes are under active consideration. |
(1.2) If no, why it is so delayed? How long it will take time to enforce the same? Is it not against the interest of the retired employees and his/her eligible dependant(s)? (1.3) Why does not ITPO take moral/social responsibility to its retired employees, who are entitled for these facilities as per DPE directions/guidelines? The reasons for depriving off the retired employees from these due facilities in ITPO? |
Seeking opinion/ justification is not covered under the definition of ‘information’ as defined u/s 2(f) of the RTI Act, 2005. However, the applicant may refer to reply given at Sr. No.1 & and 1.5. |
(1.4) Who is the approving Authority in ITPO for implementation of the DPE directions/guidelines for the above facilities to its retired employees? Whether the approving authority has been appraised about the facilities to be provided to its retired employees as per DPE guidelines/direction? |
Board of Directors of ITPO. Yes. |
(1.5) If so, how much time the proposal was placed before the approving authority since 1.1.2007? What are the prime reasons for non-implementation of DPE directions/ guidelines? |
One time. It has been conveyed by the Division concerned that the issue regarding pension scheme and post retired medical scheme is under active consideration and shall be placed for consideration of Board in near future. |
11. |
ITPO/RTI/07/11/2015 शà¥à¤°à¥€ महेश सिरसवाल, दिलà¥à¤²à¥€ |
कृपया निमà¥à¤¨à¤²à¤¿à¤–ित जानकारियां कंजरà¥à¤µà¥‡à¤¨à¤¸à¥€ विà¤à¤¾à¤— से पà¥à¤°à¤¯à¤¾à¤ªà¥à¤¤ करवाने का कषà¥à¤Ÿ करें : 1. बी.वी.जी और दिलà¥à¤²à¥€ नगर निगम के रेट का अंतर बताया जाठ। |
दिलà¥à¤²à¥€ सरकार के अपà¥à¤°à¥ˆà¤² के रेट के अनà¥à¤¸à¤¾à¤° à¤à¤® सी डी का खरà¥à¤šà¤¾ अà¤à¥€ लगà¤à¤— 10,36,906 रà¥. पà¥à¤°à¤¤à¤¿ माह (ई à¤à¤¸ आई और ई पी à¤à¤« सहित) अà¤à¥€ इतना है और दिलà¥à¤²à¥€ सरकार के समय समय पर रेट जैसे अकतूबर में नये रेट आने पर à¤à¤® सी डी का पà¥à¤°à¤¤à¤¿à¤®à¤¾à¤¹ खरà¥à¤šà¤¾ और बढ जाà¤à¤—ा और फिर इसी तरह अपà¥à¤°à¥ˆà¤² 2016 में और बढ जाà¤à¤—ा और बी वी जी का पà¥à¤°à¤¤à¤¿à¤®à¤¾à¤¹ खरà¥à¤šà¤¾ 10,43,189/- रà¥. जो कि वरà¥à¤· à¤à¤° à¤à¤• जैसा रहेगा। |
2. बी.वी.जी को कितने करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¤¿à¤¯à¥‹à¤‚ को लगाने का कौनà¥à¤Ÿà¥à¤°à¥ˆà¤•à¥à¤Ÿ हà¥à¤† है ? कब तक ? |
बी वी जी के 65 सफाई करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€ तथा दो सà¥à¤ªà¤°à¤µà¤¾à¤‡à¤œà¤° तथा 1 मैनेजर पूरे वरà¥à¤· à¤à¤° के लिठहै ( 1.8.2015 से 31.07.2016) तथा नवमà¥à¤¬à¤° आई आई टी à¤à¤« के दौर और अतिरिकà¥à¤¤ सफाई करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¤¿à¤¯à¥‹à¤‚ का पà¥à¤°à¥‹à¤µà¤¿à¤œà¤¨ आवशà¥à¤¯à¤•à¤¤à¤¾ अनà¥à¤¸à¤¾à¤° लिया है। |
3. कà¥à¤² कितने करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€ बी.वी.जी. के शौचालà¥à¤¯à¥‹à¤‚ व गà¥à¤°à¤¾à¤Šà¤¡ पारà¥à¤•à¤¸ में लगेगें? |
शौचालय में आवशà¥à¤¯à¤•à¤¤à¤¾ अनà¥à¤¸à¤¾à¤° सफाई करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€ लगते हैं तथा गà¥à¤°à¤¾à¤‰à¤‚ड में 65 सफाई करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€ लगते हैं। |
4. दिलà¥à¤²à¥€ नगर निगम का और बी.वी.जी. पà¥à¤°à¤¤à¥à¤¯à¥‡à¤• माह के खरà¥à¤šà¥‡ का अंतर बताà¤à¤‚ । |
खरà¥à¤šà¤¾ कà¥à¤°à¥à¤®.स. 1 में दिये के अनà¥à¤¸à¤¾à¤° है तथा नवमà¥à¤¬à¤° 2015 (आई आई टी à¤à¤«)में आवशà¥à¤¯à¤•à¤¤à¤¾ अनà¥à¤¸à¤¾à¤° अतिरिकà¥à¤¤ सफाई करà¥à¤®à¤šà¤¾à¤°à¥€ लगाने पर à¤à¤®.सी डी. और बी वी जी का खरà¥à¤šà¤¾ तà¤à¥€ मालà¥à¤® पडेगा । |
5. पà¥à¤°à¤¾à¤¨à¥€ à¤à¤œà¤‚सी फरेरी जो कà¤à¥€ à¤à¥€ बडे मेलों में कारà¥à¤¯ संतोष जनक करने में असमरà¥à¤¥ रही उसे फिर दà¥à¤¬à¤¾à¤°à¤¾ से कारà¥à¤¯ कौनà¥à¤Ÿà¥à¤°à¥ˆà¤•à¥à¤Ÿ देने का कारण बताया जाठ? |
फरेरी नाम की कोई à¤à¥€ à¤à¤œà¥ˆà¤‚सी नहीं है लेकिन यहौ पर पà¥à¤°à¥‡à¤¹à¤°à¥€ पà¥à¤°à¥‹à¤Ÿà¥‡à¤•à¥à¤¶à¤¨ सइसà¥à¤Ÿà¥à¤® पà¥à¤°à¤¾à¤‡à¤µà¥‡à¤Ÿ लिमिटिड à¤à¤œà¥‡à¤‚सी कारà¥à¤¯ कर रही है । और सà¤à¥€ मेलों मे (आई आई टी à¤à¤« समेत) सनà¥à¤¤à¥‹à¤·à¤œà¤¨à¤• कारà¥à¤¯ किया है । |
6. बी.वी.जी व फरेरी दोनों ही à¤à¤œà¥‡à¤‚सियां पहले से ही पà¥à¤°à¤—ाति मैदन में कारà¥à¤¯à¤°à¤¤ थी फिर दà¥à¤¬à¤¾à¤°à¤¾ ये ही à¤à¤œà¥‡à¤‚सियां कà¥à¤¯à¥‹à¤‚ चà¥à¤¨à¥à¤¨à¥€ गई वरà¥à¤· 2014 नवमà¥à¤¬à¤° में वà¥à¤¯à¤ªà¤¾à¤° मेला हाल फरेरी दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ सफाई वà¥à¤¯à¤µà¤¸à¥à¤¥à¤¾ पूरà¥à¤£à¤¤à¤ƒ खराब थी, साथ ही आहार मेला à¤à¥€ पूरà¥à¤£à¤¤à¤ƒ सफाई खराब रही और अनेक शिकयतें आपके हाल मासà¥à¤Ÿà¤° व पारà¥à¤Ÿà¤¿à¤¸à¤¿à¤ªà¥‡à¤¨à¥à¤Ÿà¤¸ दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ करी गई थी फिर à¤à¥€ फरेरी को ही दà¥à¤¬à¤¾à¤°à¤¾ से चà¥à¤¨à¥à¤¨à¤¾ कà¥à¤¯à¥‹à¤‚ ? |
à¤à¤œà¥‡à¤‚सी चà¥à¤¨à¤¨à¥‡ का कारà¥à¤¯ ओपेन टेंडर के दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ नियमानà¥à¤¸à¤¾à¤° किया गया है । नवमà¥à¤¬à¤° 2014 में सफाई वà¥à¤¯à¤µà¤¸à¥à¤¥à¤¾ अचà¥à¤›à¥€ थी और आहार मेले के दौरान जहॉ पर सनà¥à¤¤à¥‹à¤·à¤œà¤¨à¤• कारà¥à¤¯ नही था वहॉ पर नियमानà¥à¤¸à¤¾à¤° पैसा काटा जाà¤à¤—ा । |
7. हाल न. 7 से 18 न. तक के हाल का कौनà¥à¤Ÿà¥à¤°à¥ˆà¤•à¥à¤Ÿ कौन सी à¤à¤œà¤‚सी को दिया गया है? |
हॉल न. 7 से 18 तक के हॉल का कोंटà¥à¤°à¥‡à¤•à¥à¤Ÿ अà¤à¥€ फाइनल नही हà¥à¤† है । |
8. इस à¤à¤œà¤‚सी दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ जो à¤à¥€ कमà¥à¤ªà¤¨à¥€ के पेपर लगाठहै की कौपिज उपलबà¥à¤§ करवाने का कषà¥à¤Ÿ करें? 9. फरेरी व दà¥à¤¸à¤°à¥€ à¤à¤œà¤‚सी के पेपरà¥à¤¸ टीन न. रजिसà¥à¤Ÿà¥à¤°à¥‡à¤¶à¤¨ न. लाईसैंस न. EPF &ESI न. उपलबà¥à¤§ करवाया जाठ। 10. तीनों à¤à¤œà¤‚सी के साथ MOU की कापी उपलबà¥à¤§ करवाà¤à¥¤ |
कमà¥à¤ªà¤¨à¥€ के पेपरों इतà¥à¤¯à¤¾à¤¦à¤¿ के बारे में मांगी गई जानकारी वà¥à¤¯à¤•à¥à¤¤à¤¿à¤—त और वाणिजà¥à¤¯à¤¿à¤• दृषà¥à¤Ÿà¤¿ से गोपनीय है, जिसका पà¥à¤°à¤•à¤Ÿà¥€à¤•à¤°à¤£ थरà¥à¤¡ पारà¥à¤Ÿà¥€ की पà¥à¤°à¤¤à¤¿à¤¸à¥à¤ªà¤°à¥à¤§à¤¾ सà¥à¤¥à¤¿à¤¤à¤¿ के लिठनà¥à¤•à¤¸à¤¾à¤¨à¤¦à¥‡à¤¹ है, इसलिठइसे आर टी आई अधिनियम, 2005 की धारा 8(1)(d) à¤à¤‚व 11 के अंतरà¥à¤—त पà¥à¤°à¤¦à¤¾à¤¨ नही किया जा सकता। थरà¥à¤¡ पारà¥à¤Ÿà¥€ (तीन à¤à¤œà¥‡à¤‚सियों) ने à¤à¥€ इस बात की पà¥à¤·à¥à¤Ÿà¤¿ की है कि वाणिजà¥à¤¯à¤¿à¤• दृषà¥à¤Ÿà¤¿ से गोपनीय होने के कारण इसे नही पà¥à¤°à¤•à¤Ÿ करने की बात कही है| |
11. शà¥à¤°à¥€ मोहन लाल (SM) के अंतरà¥à¤—त कारà¥à¤¯à¥‹à¤‚ का विवरà¥à¤£ । |
शà¥à¤°à¥€ मोहन लाल (वरिषà¥à¤ पà¥à¤°à¤¬à¤‚धक) के अंतरà¥à¤—त कारà¥à¤¯ का विवरण की कारà¥à¤¯à¤¾à¤²à¤¯ आदेश (4 पेज) की फोटोकॉपी आरटीआई सेल, (आई टी पी ओ) à¤à¤¾à¤°à¤¤ वà¥à¤¯à¤¾à¤ªà¤¾à¤° संवरà¥à¤§à¤¨ संगठन, पà¥à¤°à¤—ति मैदान, नई दिलà¥à¤²à¥€ से रà¥à¤ªà¤¯à¥‡. 8/-- जमा कराके पà¥à¤°à¤¾à¤ªà¥à¤¤ की जा सकती है ! |
12. शà¥à¤°à¥€ रावत, DM कंजरà¥à¤µà¥ˆà¤‚सी यूनिट पà¥à¤°à¤—ति मैदान में किस किस विà¤à¤¾à¤— में कारà¥à¤¯ करते आठहै जानकारी दिलवाने का कषà¥à¤Ÿ करें । |
बयौरा, इस पà¥à¤°à¤•à¤¾à¤° है: 10/10/1985 : PrintingUnit(CCS) 03/10/2008 : CulturalUnit(CCS; 05/04/2010 : PrintingUnit(CCS); 01/07/2011 : Admn(CCS/P&AS); 07/04/2014 : CS Unit(F&CS); 19/09/2014 : Admin(CR Section); 30/12/2014 : Works Div.(Civil/ ES). |